一、

申請破產(chǎn)后員工工資如何計算

申請破產(chǎn)后員工工資計算方式是按照合同上標(biāo)明的計算方式算。在清算組制定清算方案后，首先償還的是破產(chǎn)費(fèi)用、共益?zhèn)鶆?wù)，接著就是職工工資、傷亡補(bǔ)助、社會保險、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)龋詈笄鍍數(shù)氖瞧飘a(chǎn)債權(quán)。

找法網(wǎng)提醒您，根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序清償：

(一)破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金;

(二)破產(chǎn)人欠繳的除前項(xiàng)規(guī)定以外的社會保險費(fèi)用和破產(chǎn)人所欠稅款;

(三)普通破產(chǎn)債權(quán)。

破產(chǎn)財產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。

二、

破產(chǎn)員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金仲裁時效是多長時間內(nèi)

破產(chǎn)員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金仲裁時效是一年，仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。

《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第27條第4款規(guī)定，勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制;但是，勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。

三、

企業(yè)破產(chǎn)的原因

企業(yè)破產(chǎn)的原因是，企業(yè)不能清償?shù)狡趥鶆?wù)，資不抵債、明顯缺乏清償能力或者有明顯喪失清償能力可能的。企業(yè)申請破產(chǎn)，需要向債務(wù)人住所地人民法院申請。

《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》第一條為規(guī)范企業(yè)破產(chǎn)程序，公平清理債權(quán)債務(wù)，保護(hù)債權(quán)人和債務(wù)人的合法權(quán)益，維護(hù)社會主義市場經(jīng)濟(jì)秩序，制定本法。

《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》第二條企業(yè)法人不能清償?shù)狡趥鶆?wù)，并且資產(chǎn)不足以清償全部債務(wù)或者明顯缺乏清償能力的，依照本法規(guī)定清理債務(wù)。企業(yè)法人有前款規(guī)定情形，或者有明顯喪失清償能力可能的，可以依照本法規(guī)定進(jìn)行重整。

標(biāo)簽： 申請破產(chǎn)后 員工工資計算方式