一、

員工辭退單位補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)

員工辭退單位補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按工作的年限進(jìn)行計(jì)算，屬于非過(guò)失性辭退的，用人單位應(yīng)當(dāng)按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;屬于違法辭退的，用人單位應(yīng)當(dāng)按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍支付賠償金。

二、

勞務(wù)派遣辭退補(bǔ)償金由誰(shuí)支付

勞務(wù)派遣辭退補(bǔ)償金由由派遣單位支付。如果是勞務(wù)派遣工被辭退的情況下，那么補(bǔ)償金是由勞務(wù)公司來(lái)支付，而不是用人單位來(lái)支付，可以看一下當(dāng)初簽訂的勞動(dòng)合同，上面寫(xiě)的很清楚。找法網(wǎng)提醒您，在勞務(wù)派遣關(guān)系當(dāng)中用工單位一般并不需要給派遣員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的應(yīng)該是派遣單位，因?yàn)閯趧?dòng)者和派遣派遣單位之間建立的才是勞動(dòng)關(guān)系。除非勞務(wù)派遣單位和用工單位有著特殊的約定，并且該約定經(jīng)過(guò)勞動(dòng)者的確認(rèn)，跟用工單位才是勞動(dòng)關(guān)系。

三、

辭退了不給工資怎么辦

辭退了不給工資的辦法如下：

1.協(xié)商解決。

2.到勞動(dòng)行政部門(mén)舉報(bào)(通常是單位所在區(qū)的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì))。

公司不按時(shí)支付員工工資的，員工可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，并立即要求公司支付員工拖欠的工資以及按照拖欠工資的支付25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

3.也可以直接申請(qǐng)仲裁。

(1)勞動(dòng)者要確認(rèn)和單位之間的勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí)。

(2)確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系后，可以要求單位補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，補(bǔ)發(fā)工資。

(3)單位應(yīng)當(dāng)解除勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月通知?jiǎng)趧?dòng)者，否則應(yīng)當(dāng)支付一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金作為代通金。

(4)不簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同支付雙倍工資，自用工之日起一個(gè)月內(nèi)應(yīng)當(dāng)簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。

(5)單位違法解除勞動(dòng)合同，可以要求經(jīng)濟(jì)賠償金，為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩倍。

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