股權(quán)激勵是利好嗎?

股權(quán)激勵是一個中性消息，不算利好也不算利空，不會影響股票的漲跌，股權(quán)激勵是上市公司用股票獎勵員工的方式之一，一般上市公司高級管理人員、科技人員或者有重大貢獻(xiàn)的員工能享受股權(quán)激勵，股權(quán)激勵的股票一般是預(yù)留股份、未公開上市股份或者公司回購留存的股份。

股權(quán)激勵對上市公司來說既留住了人才，又降低了經(jīng)營成本，可能會引起股票上漲，但股票上漲由供求關(guān)系、資金量、業(yè)績、政策、消息等多方面因素決定。

股權(quán)激勵低于市場價多少合理?

授予價格不得低于股票票面金額，且原則上不得低于下列價格較高者。

《上市公司股權(quán)激勵管理辦法》對其有相應(yīng)的規(guī)定：

第二十三條上市公司在授予激勵對象限制性股票時，應(yīng)當(dāng)確定授予價格或授予價格的確定方法。授予價格不得低于股票票面金額，且原則上不得低于下列價格較高者：

(一)股權(quán)激勵計劃草案公布前1個交易日的公司股票交易均價的50%;

(二)股權(quán)激勵計劃草案公布前20個交易日、60個交易日或者120個交易日的公司股票交易均價之一的50%。

標(biāo)簽： 股權(quán)激勵是利好嗎 股權(quán)激勵低于市場價