企業(yè)期權(quán)激勵是什么意思

公司期權(quán)激勵就是公司給予優(yōu)秀員工一定的股權(quán)數(shù)額，員工可以在約定的好的未來某個時刻獲得這一份股權(quán)。期權(quán)持有者可以憑權(quán)力在一定時期內(nèi)以一定價格購買一定數(shù)量公司股票的權(quán)利，這是公司給予員工的權(quán)利，這就是常說的公司期權(quán)激勵。

在公司的激勵制度中，激勵主要分為當(dāng)期工資獎勵、中期年度獎金以及長期的期權(quán)和股權(quán)激勵，這三種。不同的公司采取的獎勵制度和激勵方法是不一樣的，主要還是要根據(jù)公司的實際情況進(jìn)行分析。其中，股票期權(quán)激勵是公司和經(jīng)理人約定在將來某一時期內(nèi)以一定價格購買一定數(shù)量的股權(quán)，購股價格一般參照股權(quán)的當(dāng)前價格確定。

按照多數(shù)公司的經(jīng)營模式來看，越低級別的崗位越以當(dāng)期的工資激勵為主，對于這部分崗位低的并且沒有多少利益貢獻(xiàn)的用戶來說，工資激勵就能滿足基本的需求。自然而然的，越高級的崗位越要以長期的期權(quán)、股權(quán)激勵為主。除此以外，中間崗位以工資加上年度獎金這種激勵方式為主。對于一個企業(yè)來說，如果趨勢員工努力工作是一件很重要的事情。

什么叫股票期權(quán)激勵?

股票期權(quán)激勵是公司授予激勵對象在未來一定期限內(nèi)以預(yù)先確定的價格和條件購買本公司一定數(shù)量股票的權(quán)利。

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