一、

破產(chǎn)企業(yè)后如何向員工進行合理賠償

破產(chǎn)企業(yè)后按照員工工作年限和平均工資向員工進行合理賠償。工作一年以上的，每滿一年支付一個月的工資。半年以上不足一年的支付一個月的工資。未滿半年的支付半個月的工資。

《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條【經(jīng)濟補償?shù)挠嬎恪拷?jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

二、

企業(yè)破產(chǎn)的流程是怎樣的

企業(yè)破產(chǎn)按照以下流程處理：

1.向法院申請破產(chǎn)清算;

2.法院裁定受理;

3.法院指定破產(chǎn)管理人以及進行債權(quán)確認;

4.召開債權(quán)人會議;

5.法院宣告企業(yè)破產(chǎn);

6.進行財產(chǎn)清算;

7.法院裁定終結(jié)破產(chǎn)程序;

8.企業(yè)進行注銷登記。

三、

企業(yè)破產(chǎn)的申請主體

企業(yè)破產(chǎn)的申請主體：

1.債務人;債務人認為應當破產(chǎn)的，可以向人民法院提出重整、和解或者破產(chǎn)清算申請。

2.債權(quán)人;債務人不能清償?shù)狡趥鶆眨瑐鶛?quán)人可以向人民法院提出對債務人進行重整或者破產(chǎn)清算的申請。

3.其他人;企業(yè)法人已解散但未清算或者未清算完畢，資產(chǎn)不足以清償債務的，依法負有清算責任的人應當向人民法院申請破產(chǎn)清算。

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