河南農(nóng)業(yè)大學(xué)2023年公開招聘專職輔導(dǎo)員（博士）公告

河南農(nóng)業(yè)大學(xué)是河南省政府與農(nóng)業(yè)部、國(guó)家林業(yè)局共建高校。2020年11月入選河南省特色骨干大學(xué)建設(shè)高校。2021年9月入選河南省“雙一流”創(chuàng)建高校。

為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)生思想政治教育工作，結(jié)合學(xué)校輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)需要，2023年面向社會(huì)公開招聘專職輔導(dǎo)員（博士）5名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

(相關(guān)資料圖)

一、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員必須具備的基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.年齡不超過35周歲（1988年1月1日及以后出生）；

3.普通高等教育畢業(yè)的博士研究生（須在2023年12月31日前取得畢業(yè)證和學(xué)位證）；

4.政治面貌為中共黨員，且具有較高的政治素質(zhì)，擁護(hù)和貫徹黨的路線、方針、政策，忠誠(chéng)黨的教育事業(yè);

5.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和協(xié)作精神，熱愛輔導(dǎo)員工作，關(guān)心關(guān)愛學(xué)生，品德優(yōu)秀，儀表端正，口齒清晰，身心健康，具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

6.具有專、兼職輔導(dǎo)員或主要學(xué)生干部工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

(二)有下列情形之一的不接受報(bào)名應(yīng)聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

4.曾在招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員;

5.國(guó)家和河南省規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員；

6.其他不符合招聘要求的人員。

二、招聘工作程序

（一）報(bào)名

報(bào)名采用網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷的方式進(jìn)行，請(qǐng)應(yīng)聘人員填寫附件《河南農(nóng)業(yè)大學(xué)2023年專職輔導(dǎo)員（博士）招聘報(bào)名表》，文檔以“2023應(yīng)聘輔導(dǎo)員（博士）+姓名”的方式命名，《報(bào)名表》電子版及其他報(bào)名材料按照《報(bào)名材料清單》要求一同發(fā)送至人事處郵箱rsc@henau.edu.cn。

報(bào)名時(shí)間從即日起至2023年9月25日，以郵箱接收郵件時(shí)間為準(zhǔn)，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名或報(bào)名材料不齊全、格式不符合要求的視為報(bào)名無效。

（二）資格審查

學(xué)校根據(jù)招聘條件進(jìn)行資格初審，通過初審人員將進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)，資格確認(rèn)工作另行通知。

資格審查工作貫穿于招聘工作直至到崗工作后的所有過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息或材料、檔案有問題以及其他不符合崗位條件情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格或解聘。

（三）面試

通過資格審核的報(bào)名人員，由學(xué)校組織相關(guān)單位對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考核，考核以面試的方式進(jìn)行。面試全程錄音錄像，面試結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)。

（四）體檢和考察

體檢工作由學(xué)校統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2017年修訂）》和《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（2017年修訂）》，體檢不合格者不予錄用。體檢合格人員由學(xué)校對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、心理健康水平等進(jìn)行考察測(cè)試。對(duì)有違紀(jì)違規(guī)記錄以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)核實(shí)后取消應(yīng)聘資格。

（五）擬聘用人員公示

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在學(xué)校網(wǎng)站公示后，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案。備案時(shí)，擬聘用人員需要提供擬聘用人員的學(xué)歷、學(xué)位證書原件和復(fù)印件，以及《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、《學(xué)位認(rèn)證報(bào)告》或《教育部國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件和復(fù)印件。

三、聘用

經(jīng)公示無異議的人員，依據(jù)《河南省人力資源與社會(huì)保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù)，其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。為保證輔導(dǎo)員隊(duì)伍的穩(wěn)定性，錄用人員五年內(nèi)不得轉(zhuǎn)崗。

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河南師范大學(xué)2023年公開招聘員額制工作人員（碩士）方案

根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號(hào)）規(guī)定，我校擬面向社會(huì)公開招聘23名員額制工作人員（碩士）。結(jié)合我校實(shí)際，制定本公開招聘方案。

一、學(xué)校簡(jiǎn)介

河南師范大學(xué)位于豫北名城新鄉(xiāng)市，北依巍巍太行，南瀕滔滔黃河，坐落在廣袤的牧野大地、美麗的衛(wèi)水之濱。學(xué)校占地面積139.53萬平方米，在崗教職工3000余人，各類學(xué)生7.5萬余人。現(xiàn)有10個(gè)博士學(xué)位授權(quán)一級(jí)學(xué)科、1個(gè)博士專業(yè)學(xué)位類別、7個(gè)博士后科研流動(dòng)站。學(xué)校是國(guó)家中西部高等教育振興計(jì)劃支持高校、國(guó)家“111計(jì)劃”實(shí)施高校、河南省人民政府與教育部共建高校、教育部本科教學(xué)工作水平評(píng)估優(yōu)秀學(xué)校和河南省特色骨干大學(xué)，三度蟬聯(lián)全國(guó)文明單位，入選第二屆全國(guó)文明校園。經(jīng)過百年的辦學(xué)歷程，學(xué)校已經(jīng)發(fā)展成為擁有25個(gè)學(xué)院、涵蓋11大學(xué)科門類的高水平綜合性大學(xué)。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

公開招聘工作在學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。領(lǐng)導(dǎo)小組由學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，分管人事工作的校領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng)，成員包括黨委組織部、紀(jì)檢監(jiān)察綜合室、人力資源部、教務(wù)處、學(xué)生中心、相關(guān)學(xué)院等單位負(fù)責(zé)人，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由人力資源部處長(zhǎng)兼任辦公室主任。人力資源部具體負(fù)責(zé)招聘的組織、協(xié)調(diào)工作。

三、招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)

詳見附件《河南師范大學(xué)2023年公開招聘員額制工作人員（碩士）一覽表》。

四、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員必須具備的基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

5.普通高等教育碩士研究生并取得碩士學(xué)位，且本科階段為普通高等教育畢業(yè)并獲得學(xué)士學(xué)位，2023年畢業(yè)的研究生要求報(bào)名時(shí)取得研究生學(xué)歷、碩士學(xué)位；

6.教學(xué)輔助崗位招聘不受擇業(yè)期限制，要求年齡為：1993年7月1日以后出生；

7.輔導(dǎo)員崗位招聘2021年、2022年、2023年畢業(yè)生，要求年齡為：1995年7月1日以后出生；

8.其他要求見附件《河南師范大學(xué)2023年公開招聘員額制工作人員（碩士）一覽表》。

（二）有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘：

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

2.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；

3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級(jí)事業(yè)單位公開招聘；

4.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

五、招聘工作程序

（一）公布招聘信息

本次招聘方案經(jīng)河南省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案，同時(shí)發(fā)布在河南省人力資源和社會(huì)保障廳（網(wǎng)址http://hrss.henan.gov.cn/）、河南省教育廳（網(wǎng)址http://jyt.henan.gov.cn/）、河南師范大學(xué)（網(wǎng)址https://www.htu.edu.cn/）網(wǎng)站，發(fā)布時(shí)間為2023年8月28日至2023年9月5日。

（二）報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名。報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名方式，請(qǐng)登錄進(jìn)入“河南師范大學(xué)教師公開招聘網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”（網(wǎng)址為：http://zhaopin.haedu.gov.cn/default.aspx?sid=7），選擇“員額制工作人員報(bào)名入口”進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名時(shí)間為2023年9月4日上午8時(shí)至2023年9月6下午18時(shí)。每人限報(bào)我校1個(gè)崗位，請(qǐng)應(yīng)聘人員慎重選報(bào)。報(bào)名成功后務(wù)必牢記登陸密碼，應(yīng)聘者可憑此密碼登陸招聘系統(tǒng)查詢個(gè)人相關(guān)信息。

2.資格審查。資格審查工作由學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一旦查實(shí)取消其應(yīng)聘資格。

重要提示：招聘工作中具體事宜將在我校人力資源部網(wǎng)站（https://www.htu.edu.cn/rsc/）發(fā)布，若因本人不及時(shí)閱讀相關(guān)信息，造成后果，責(zé)任自負(fù)。

（三）考試

考試包括筆試、面試，在河南省人社廳、河南省教育廳指導(dǎo)下，由我校具體組織實(shí)施。

1.筆試。筆試滿分100分。筆試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者勝任崗位工作所需要的知識(shí)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。筆試以閉卷方式進(jìn)行，筆試結(jié)束后一周內(nèi)，筆試成績(jī)?cè)谖倚Ｈ肆Y源部網(wǎng)站上公布。

筆試時(shí)，通過資格審查人數(shù)與招聘崗位人數(shù)未達(dá)到3:1的，相應(yīng)核減招聘崗位人數(shù)，變動(dòng)情況將及時(shí)在我校人力資源部網(wǎng)站公布。

2.面試。面試滿分100分。面試人選根據(jù)筆試成績(jī)，按擬招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定（最后1名分?jǐn)?shù)并列的共同進(jìn)入面試）。面試內(nèi)容為招聘崗位基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)和基本技能。面試采取試講、現(xiàn)場(chǎng)答辯或?qū)嶋H操作等方式。面試環(huán)節(jié)將全程錄像。面試結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)，并于當(dāng)天在我校人力資源部網(wǎng)站公布面試成績(jī)及排名。面試成績(jī)低于60分者，將不予聘用。

面試時(shí)，若招聘崗位因人員缺考形不成競(jìng)爭(zhēng)，相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)，若某崗位因人員缺考形成競(jìng)爭(zhēng)，面試?yán)^續(xù)進(jìn)行，成績(jī)有效，未到場(chǎng)人員成績(jī)視為零分。

筆試和面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)關(guān)注我校人力資源部網(wǎng)站。

3.考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

應(yīng)聘人員總成績(jī)低于60分者，將不予聘用。

（四）體檢和考察

體檢工作由我校組織實(shí)施，根據(jù)考試總成績(jī)，按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定參加體檢人員，最后一名考試成績(jī)相同的，進(jìn)行面試加試，以面試加試成績(jī)確定體檢對(duì)象。體檢人員名單在我校網(wǎng)站公布。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂)》執(zhí)行。體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

體檢合格人員由我校對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進(jìn)行考察。對(duì)有違紀(jì)違規(guī)記錄以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)核實(shí)取消應(yīng)聘資格。因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)。

（五）擬聘人員公示

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在招聘結(jié)束后由我校上報(bào)河南省教育廳，經(jīng)河南省人力資源和社會(huì)保障廳審核后，在河南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。（上報(bào)擬聘用人員公示時(shí)，需要提供擬聘用人員的學(xué)歷、學(xué)位證書及學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告的原件和復(fù)印件）。

六、聘用

經(jīng)公示無異議的人員，依據(jù)《河南省人力資源和社會(huì)保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù)，其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門將負(fù)責(zé)整個(gè)公開招聘工作的監(jiān)督檢查，對(duì)舉報(bào)和申訴進(jìn)行調(diào)查查處。對(duì)弄虛作假，在考核過程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，將取消其應(yīng)聘資格。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。

咨詢電話：0373－3326201（學(xué)校人力資源部）

監(jiān)督電話：0373－3325862（學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門）

0371－69691970（河南省教育廳人事處）

0371－69690394（河南省人社廳事業(yè)處）

黃淮學(xué)院2023年碩士專任教師公開招聘工作方案

根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號(hào)）規(guī)定，我校擬面向社會(huì)公開招聘事業(yè)編制碩士專任教師30名，結(jié)合我校實(shí)際，制定本公開招聘方案。

一、招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)

詳見附件：《黃淮學(xué)院2023年碩士專任教師招聘計(jì)劃表》。

二、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員必須具備的基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

5.2021年、2022年、2023年碩士畢業(yè)生，年齡為1993年1月1日后出生；具有三年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷的碩士畢業(yè)生年齡為1988年1月1日后出生。“年齡”表述中的“*年1月1日以后出生”和“學(xué)歷學(xué)位”表述的“以上”均包括“本數(shù)”。

（二）有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘

1.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正接受調(diào)查的人員；

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3.近五年曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；

4.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

三、招聘工作程序

（一）公布招聘信息

本次招聘方案經(jīng)河南省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案，同時(shí)發(fā)布在河南省人力資源和社會(huì)保障廳（網(wǎng)址http://hrss.henan.gov.cn/）、河南省教育廳（網(wǎng)址http://jyt.henan.gov.cn/）和黃淮學(xué)院網(wǎng)站（網(wǎng)址http://www.huanghuai.edu.cn/），發(fā)布時(shí)間為2023年8月23日至2023年8月31日。

（二）報(bào)名和資格審查

采用網(wǎng)上報(bào)名方式，請(qǐng)登錄http://zhaopin.haedu.gov.cn/default.aspx?sid=128，進(jìn)入“河南省大中專教師招聘報(bào)名系統(tǒng)”進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名時(shí)間為2023年8月30日9:00至2023年9月1日18:00止。應(yīng)聘人員報(bào)名成功后務(wù)必牢記登陸密碼，可憑此密碼登陸招聘系統(tǒng)查詢個(gè)人相關(guān)信息。

（三）考試

考試包括筆試和面試，在省人力資源和社會(huì)保障廳、省教育廳指導(dǎo)下，由我校具體組織實(shí)施。

1.筆試。筆試滿分100分。筆試主要考查教育學(xué)和教育心理學(xué)等方面的知識(shí)（不指定參考書目）。筆試以閉卷方式進(jìn)行，筆試結(jié)束后一周內(nèi)，筆試成績(jī)?cè)谖倚Ｈ耸绿幘W(wǎng)站上公布。

筆試時(shí)，通過資格審查人數(shù)與招聘崗位人數(shù)未達(dá)到3:1的，應(yīng)核減招聘崗位人數(shù)，變動(dòng)情況將及時(shí)在學(xué)校人事處網(wǎng)站公布。

2.面試。面試滿分100分。面試人選根據(jù)筆試成績(jī)，按擬招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定（最后1名分?jǐn)?shù)并列的共同進(jìn)入面試）。面試采取試講與答辯方式進(jìn)行，內(nèi)容為招聘崗位應(yīng)具備的基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)和基本技能，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)水平、語言表達(dá)能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)。面試環(huán)節(jié)將全程錄像。面試結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)，并在我校人事處網(wǎng)站公布成績(jī)。

若招聘崗位因人員缺考形不成競(jìng)爭(zhēng)，相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)。若形成競(jìng)爭(zhēng)，面試?yán)^續(xù)進(jìn)行，未到場(chǎng)人員成績(jī)視為零分。

3.考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）

應(yīng)聘人員總成績(jī)低于60分者，將不予聘用。

（四）體檢與考察

根據(jù)考試總成績(jī)，按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定參加體檢人員，最后一名考試總成績(jī)相同的，面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢人員名單在我校人事處網(wǎng)站公布。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2017年修訂）》執(zhí)行。體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，從報(bào)考同一招聘崗位按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

體檢合格人員由我校對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進(jìn)行考察。對(duì)有違紀(jì)違規(guī)記錄以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)核實(shí)取消應(yīng)聘資格。因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)。

（五）擬聘人員公示

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在招聘結(jié)束后上報(bào)省教育廳，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳審核后，在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站上進(jìn)行公示（上報(bào)擬聘用人員公示時(shí)，需提供擬聘用人員的學(xué)歷、學(xué)位證書及學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告的原件和復(fù)印件），公示期為7個(gè)工作日。

六、聘用

經(jīng)公示無異議的人員，依據(jù)《河南省人力資源與社會(huì)保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù)，其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

河南輕工職業(yè)學(xué)院 2023年公開招聘工作人員方案

根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號(hào)）和中共河南省委組織部、河南省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)事業(yè)單位公開招聘工作的意見》（豫人社事業(yè)〔2016〕4號(hào)）規(guī)定，我校擬面向社會(huì)公開招聘工作人員（碩士研究生）50名。現(xiàn)結(jié)合學(xué)校實(shí)際，特制定本公開招聘方案。

一、招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)

根據(jù)學(xué)院發(fā)展需要，擬招聘碩士研究生50名。詳見附件《河南輕工職業(yè)學(xué)院2023年公開招聘工作人員一覽表》。

二、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員必須具備的基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

5.2021屆、2022屆、2023屆普通高等教育碩士研究生。輕工技術(shù)與工程專業(yè)、建筑學(xué)、車輛工程、工商管理、體育教育崗位，具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，不受畢業(yè)時(shí)間限制;

6.應(yīng)聘人員1988年1月1日以后出生；

7.除輔導(dǎo)員外，其他崗位人員須從事3年輔導(dǎo)員或行政崗工作；

8.有工作單位的應(yīng)聘人員須出具所在單位同意報(bào)考的證明；

9.崗位所需的專業(yè)和其他條件（詳見附件《河南輕工職業(yè)學(xué)院2023年公開招聘工作人員一覽表》）。

（二）有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級(jí)事業(yè)單位公開招聘；

4.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

三、招聘工作程序

（一）公布招聘信息

本次招聘方案已經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案，分別發(fā)布在河南省人力資源和社會(huì)保障廳（網(wǎng)址https://hrss.henan.gov.cn）、河南輕工職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站（網(wǎng)址http://www. henlivtc.com），發(fā)布時(shí)間為2023年8月23日至2023年8月31日。

（二）報(bào)名和資格審查

報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名方式，請(qǐng)登錄http://zhaopin.haedu.gov.cn/step2.aspx?sid=42，進(jìn)入河南輕工職業(yè)學(xué)院教師招聘報(bào)名系統(tǒng)”進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名時(shí)間為2023年8月30日8時(shí)至2023年9月1日18時(shí)，每人限報(bào)我校1個(gè)崗位，請(qǐng)應(yīng)聘者慎重選報(bào)。報(bào)名成功后務(wù)必牢記登陸密碼，應(yīng)聘者可憑此密碼登陸招聘系統(tǒng)查詢個(gè)人相關(guān)信息。

（三）考試

考試包括筆試、面試（試講），在河南省人力資源和社會(huì)保障廳、省教育廳指導(dǎo)下，由我校具體組織實(shí)施。

（1）筆試。筆試滿分100分，筆試時(shí)需攜帶“河南省屬大中專學(xué)校教師公開招聘通知單”（通過“報(bào)名系統(tǒng)”打印）和身份證按時(shí)到學(xué)校參加筆試。筆試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位所需的公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者適應(yīng)崗位要求的知識(shí)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。筆試以閉卷方式進(jìn)行，筆試成績(jī)及排名在筆試結(jié)束后一周內(nèi)在我校網(wǎng)站上公布。

筆試時(shí)，招聘崗位人數(shù)與通過資格審查人數(shù)未達(dá)到1:3比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)，變動(dòng)情況將及時(shí)在學(xué)校網(wǎng)站公布。筆試結(jié)束后，若發(fā)現(xiàn)某崗位參加筆試人數(shù)不足3人，取消該崗位招聘。

（2）面試。面試滿分100分，面試人選根據(jù)筆試成績(jī)，按各崗位擬招聘人數(shù)職位3:1的比例從高分到低分確定。面試內(nèi)容為本專業(yè)領(lǐng)域的基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)和基本技能，面試方式為試講和答辯，根據(jù)專業(yè)特點(diǎn)，面試內(nèi)容還可以包括實(shí)際操作等，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)水平、語言表達(dá)能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)。面試環(huán)節(jié)將全程錄像。面試結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)，并于當(dāng)天在學(xué)院網(wǎng)站公布成績(jī)及排名。面試成績(jī)低于60分者，將不予聘用。

面試當(dāng)天若相關(guān)崗位人員缺考形不成競(jìng)爭(zhēng)的，則取消該崗位招聘。若相關(guān)崗位人員缺考形成競(jìng)爭(zhēng)的，面試?yán)^續(xù)進(jìn)行，成績(jī)有效，未到場(chǎng)人員成績(jī)視為零分。

（3）考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

所有應(yīng)聘考生總成績(jī)低于60分者，將不予聘用。

（四）體檢和考察

體檢工作由我院組織實(shí)施，體檢人員根據(jù)考試總成績(jī)，按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定，最后一名考試成績(jī)相同的，進(jìn)行面試加試。體檢人員名單在我院網(wǎng)站公布。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2017年修訂試行）》。如體檢出現(xiàn)不合格者，可按報(bào)考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。體檢合格人員由我校對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進(jìn)行考察。對(duì)有違紀(jì)違規(guī)記錄、以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)核實(shí)取消應(yīng)聘資格。考察不合格不再遞補(bǔ)。

體檢時(shí)間、集中地點(diǎn)和注意事項(xiàng)另行通知。

（五）擬聘人員公示

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在招聘結(jié)束后上報(bào)省教育廳，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳審核后，在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站上進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日。（上報(bào)擬聘用人員公示時(shí)，需要提供擬聘用人員的學(xué)歷、學(xué)位證書及學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告的原件和復(fù)印件）。

四、聘用

經(jīng)公示無異議的人員，依據(jù)《河南省人力資源與社會(huì)保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù)，其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試聘期一年，試聘期按學(xué)校相關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核，考核不合格的不予聘任。

河南輕工職業(yè)學(xué)院2023年公開招聘工作人員一覽表

來源：河南農(nóng)業(yè)大學(xué)、河南師范大學(xué)、黃淮學(xué)院、河南輕工職業(yè)學(xué)院 版權(quán)歸屬原作者，如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系⑨

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