據(jù)中央廣播電視總臺經(jīng)濟之聲《環(huán)球新財訊》報道，隨著高校畢業(yè)季的到來，我國穩(wěn)就業(yè)也進入了關鍵期。日前，人力資源社會保障部印發(fā)通知，部署啟動2023年高校畢業(yè)生等青年就業(yè)服務攻堅行動，為青年就業(yè)保駕護航。

人力資源社會保障部印發(fā)的通知要求，將在7月至12月，以2023屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生和在各級人力資源社會保障部門登記的失業(yè)青年為對象，強化政策落實、服務保障、權益維護、困難幫扶，力爭有就業(yè)意愿的未就業(yè)畢業(yè)生和登記失業(yè)青年，在年底前都能實現(xiàn)就業(yè)或參與就業(yè)準備活動。

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特別值得注意的是，通知要求，建立兩個幫扶臺賬。6月底前，各地人力資源社會保障部門對登記失業(yè)青年信息進行全面摸排，形成登記失業(yè)青年幫扶臺賬。7月底前，省級人力資源社會保障部門對接教育部門和高校，完成未就業(yè)畢業(yè)生信息移交，建立2023屆未就業(yè)畢業(yè)生幫扶臺賬。經(jīng)濟學者孫兆東認為，此次行動給青年人就業(yè)帶來了一場“及時雨”，特別是提出建立兩個幫扶臺賬，非常必要，也非常及時。

孫兆東說：“以畢業(yè)生幫扶臺賬促進就業(yè)，就如同精準扶貧攻堅戰(zhàn)，能夠對未就業(yè)的困難畢業(yè)生及長期失業(yè)的青年進行精準幫扶，能夠從數(shù)字化當中達到心中有數(shù)，數(shù)中有數(shù)，就能夠落實就業(yè)，這是適應時代發(fā)展需要的措施。”

關于建立兩個幫扶臺賬，首都經(jīng)濟貿(mào)易大學勞動關系研究中心主任陶文忠認為，這兩個臺賬不能長期不變，而是應該根據(jù)實際情況及時調整，做“活賬”。

陶文忠表示：“要把這兩本賬變成動態(tài)信息的建設和把握，在服務內容上，要突出強調觀念的轉變，特別是對就業(yè)等待，和對高不著低不就的過度期待。在能力培養(yǎng)上和觀念轉變上還是要多做工作。”

通知要求，開展兩類就業(yè)幫扶。針對登記失業(yè)青年和2023屆離校未就業(yè)畢業(yè)生，開展實名服務，提供1次政策宣介、1次職業(yè)指導、3次崗位推介、1次技能培訓或就業(yè)見習機會。針對未就業(yè)困難畢業(yè)生及長期失業(yè)青年，組織結對幫扶，制定“一人一策”幫扶計劃，優(yōu)先提供各類就業(yè)服務，對長期失業(yè)青年組織實踐引導活動，激發(fā)就業(yè)內生動力。

此外，在強化權益保障，加強就業(yè)宣傳引導方面，通知強調，要整治虛假招聘、就業(yè)歧視等違法行為，同步加強勞動就業(yè)政策法規(guī)宣傳，規(guī)范企業(yè)招聘行為。挖掘一批就業(yè)創(chuàng)業(yè)青年典型，引導未就業(yè)畢業(yè)生等青年轉變就業(yè)觀念，多渠道就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

中國勞動關系學院教授姜穎認為，未來，應該讓這些舉措落實落細，加強對青年人就業(yè)前的宣傳教育。同時，加強用人單位的法律規(guī)范。

姜穎強調：“用人單位要知道在招聘的時候哪些是法律的紅線，哪些是不能觸碰的違法行為。監(jiān)管部門也要嚴把關，讓招聘信息從開始發(fā)布的時候就要有與法律相關的審核。”

陶文忠認為，就業(yè)促進根本在于擴大經(jīng)濟發(fā)展總體的規(guī)模速度，因此，一方面要眼睛緊盯著就業(yè)市場的拓展，一方面還要在制度寬松上做文章，激活市場主體活力。

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