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根據(jù)農(nóng)發(fā)行新鄉(xiāng)市分行《關(guān)于認(rèn)真開展2023年員工異常行為排查工作的通知》要求，近日，農(nóng)發(fā)行輝縣市支行加強組織領(lǐng)導(dǎo)，迅速安排部署，扎實開展員工異常行為排查工作。

該行高度重視員工異常行為排查工作，迅速召開會議學(xué)習(xí)文件精神，準(zhǔn)確把握排查范圍、排查內(nèi)容和排查方式，明確行長是員工行為管理工作的第一責(zé)任人，切實履行主體責(zé)任，認(rèn)真組織好全行員工異常行為排查，確保排查全覆蓋、無死角。

該行高度認(rèn)識員工異常行為排查工作的重要性，認(rèn)真組織好轄內(nèi)員工異常行為排查，一是要求排查范圍內(nèi)全體人員主動對照《員工異常行為自查表》中44項內(nèi)容開展自查，如實填寫表格，對填寫內(nèi)容進行簽字承諾。二是要求排查范圍內(nèi)全體人員查詢并提交個人征信報告，通過查看個人征信報告查找擔(dān)保、大額舉債、非正常信用卡透支等線索。三是通過中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)、裁判文書網(wǎng)查詢排查經(jīng)濟糾紛、涉案涉刑等線索。四是通過國家企業(yè)信用公示系統(tǒng)查找其違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)等線索。五是通過日常工作觀察、個別員工談話、查看考勤記錄等資料，以及設(shè)立異常行為反映電話，查找其相關(guān)線索。該行在排查過程中，針對員工異常行為和苗頭性問題，以事實為依據(jù)，認(rèn)真分析研判，及時消除隱患，有效防范各類異常行為進一步演變?yōu)檫`規(guī)違紀(jì)違法行為，堅決與危害農(nóng)發(fā)行聲譽行為作斗爭，為實現(xiàn)農(nóng)發(fā)行健康發(fā)展提供有力保障。（杜祎）

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