一、

勞動合同期限的意義

勞動合同期限是勞動關(guān)系當(dāng)事人雙方享有權(quán)利和履行義務(wù)的時間。勞動合同按期限分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。分別指約定合同終止時間、約定無確定終止時間、約定以某項工作的完成為合同期限的勞動合同。

二、

勞動合同的期限可以分為幾種

勞動合同期限分為有固定期限、無固定期限和以完成一定工作為期限三種：

1.有固定期限勞動合同是指用人單位與勞動者以書面形式約定合同終止時間的勞動合同;

2.無固定期限勞動合同是指用人單位與勞動者未以書面形式約定合同終止時間的勞動合同;

3.以完成一定工作為期限的勞動合同是指用人單位與勞動者以書面形式約定以某項工作的完成為合同終止條件的勞動合同。

三、

無固定期限勞動合同的簽訂條件是什么

找法網(wǎng)提醒您，無固定期限勞動合同的簽訂條件具體如下：

1.勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的;

2.單位是首次合同制與員工簽訂合同時，員工本人要滿足在該用人單位連續(xù)滿10年且距法定退休年齡不足10年;

3.無合同用工，用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的;

4.勞動者與用人單位協(xié)商一致;

5.連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，在第3次續(xù)簽的時候可以要求單位與自己簽訂無固定期限勞。

標簽： 勞動合同的期限可以分為幾種 勞動合同期限的意義