消息引發(fā)市場頗多關(guān)注,被認為行業(yè)的超級重磅事件

昨日,中芯國際技術(shù)研發(fā)副總裁吳金剛寧愿放棄剛獲得的股票激勵計劃16萬股限制性股票(折合最新收盤價超933萬元人民幣)也要辭職。有投資者擔心,核心技術(shù)人員離職對該公司研發(fā)實力有影響嗎?中芯國際最新回應稱,目前公司的技術(shù)研發(fā)工作均正常進行,吳金剛的離職未對公司整體研發(fā)實力產(chǎn)生重大不利影響。受此消息影響,中芯國際7月5日股價低開開盤,收盤翻紅,報58.27元/股。

近期電子芯片概念股掀起漲停潮,成為市場熱點,故此次中芯國際高管棄近千萬元股票激勵而辭職事件引發(fā)市場頗多關(guān)注,被認為行業(yè)的超級重磅事件。公開資料顯示,吳金剛現(xiàn)年53歲,2001年加入中芯國際,2001 年至 2014 年,歷任助理總監(jiān)、總監(jiān)、資深總監(jiān)。自2014年起,吳金剛擔任技術(shù)研發(fā)副總裁,其間負責參與公司FinFET先進工藝技術(shù)研發(fā)及管理工作。6月26日臨時股東大會上,該公司《2021年科創(chuàng)板限制性股票激勵計劃》獲得決議通過,吳金剛作為中芯國際兩位核心技術(shù)人員之一,獲得了公司16萬份的限制性股票。而根據(jù)公開信息,吳金剛離職前的年薪大概是214萬元。除了此次因尚未歸屬將作廢的16萬股權(quán)激勵外,吳金剛還持有中芯國際A+H股近22.5萬股權(quán)。對于吳金剛離職的原因,中芯國際僅公告為“個人原因”一筆帶過,而有消息稱與內(nèi)部管理方式有關(guān)。

據(jù)報道,中芯國際2019年員工離職率已降至17.5%,但仍然處于高檔水平,其中上海離職的員工占總體離職員工的50%。反觀晶圓代工領(lǐng)頭羊臺積電,近幾年的離職率持續(xù)維持在5%以下。

值得一提的是,多家半導體芯片企業(yè)發(fā)布中報預告表現(xiàn)亮眼,在日前的股東大會上,中芯國際聯(lián)席CEO趙海軍談及當下行業(yè)持續(xù)火爆的情形指出,公司目前主要滿足戰(zhàn)略合作客戶的需求,其余需求處于井噴狀態(tài),錢賺不過來。中芯國際二季度毛利率預期在25%-27%,截至3月31日,前十大流通股東持有60.88億股,占流通盤86.25%,主力控盤度非常高。

標簽： 中芯國際 高管辭職 股價低開 收盤翻紅