11月17日，國美控股集團在微信公眾號發(fā)布聲明稱，集團高度關(guān)注內(nèi)部通報違規(guī)外泄情況，將按公司保密規(guī)定予以追責(zé)。

11月16日，網(wǎng)上流傳出一份來自國美控股集團有限公司(以下簡稱國美集團)的內(nèi)部文件《關(guān)于違反員工行為規(guī)范的處罰通報》截圖。通報文件稱，根據(jù)國美集團的相關(guān)規(guī)定，國美集團員工在辦公區(qū)域禁止從事與工作無關(guān)之事，如：玩電腦游戲、上網(wǎng)聊天、聽音樂等。在8月30日至9月3日期間，國美集團總部在針對非工作流量信息進(jìn)行統(tǒng)計排查后，發(fā)現(xiàn)部分人員在工作區(qū)域內(nèi)占用公司公共網(wǎng)絡(luò)資源從事與工作無關(guān)的事宜。

通報同時詳細(xì)地列出了11名被處罰人員的姓名、所在部門、其瀏覽的與工作無關(guān)的視頻及網(wǎng)站和所占用的流量等。其中有2位員工分別在騰訊視頻和網(wǎng)易云音樂消耗了超過22G的流量。按照800M流量可觀看高清視頻約1小時計算，這兩位員工在5天時間內(nèi)在這2家網(wǎng)站觀看與工作不相關(guān)的內(nèi)容的時間超過了27個小時。

很快，這則處罰通報引發(fā)議論，被推上熱搜。很多網(wǎng)友認(rèn)為上班要認(rèn)真，不應(yīng)該“摸魚”，但也有網(wǎng)友認(rèn)為，國美集團此舉有侵犯員工隱私的嫌疑。

“員工工作連接的是公共網(wǎng)絡(luò)，不存在侵犯隱私的問題。”國美集團公關(guān)部有關(guān)負(fù)責(zé)人告訴中國商報記者，這次通報的違規(guī)員工在工作時間內(nèi)使用的綜合流量大大超出了正常的公共網(wǎng)絡(luò)安全范圍，這引起了集團網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)管理中心的注意。通過調(diào)取相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，并向?qū)?yīng)部門進(jìn)行排查核實，國美集團方面確定了上述員工在上班時間觀看了大量和工作無關(guān)的網(wǎng)站內(nèi)容。“正常情況下，這些員工所在的部門根本無需消耗這么大的流量。”

國美集團在回應(yīng)聲明中也稱，上述處罰通報的相關(guān)行為，經(jīng)核實，為相關(guān)同事在工作時間內(nèi)于工作區(qū)域過度占用公司網(wǎng)絡(luò)資源從事與工作無關(guān)的事宜。相關(guān)行為消耗的非工作流量及對應(yīng)時長已遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出勞逸結(jié)合的適當(dāng)合理范疇。上述處罰通報在內(nèi)部公示前已與相關(guān)人員進(jìn)行確認(rèn)，這些人員均承認(rèn)自身行為明顯違反員工行為規(guī)范，并在處罰通報確認(rèn)單上簽字。

在回應(yīng)中，國美集團稱，此次集團相關(guān)部門選擇在內(nèi)部通報相關(guān)同事利用工作時間、身處工作場所、占用公司資源過度從事非工作行為的情況，是出于“有則改之、無則加勉”的初衷，意在提醒公司全體同事應(yīng)把工作時間和公司資源合理高效利用，聚焦工作，提質(zhì)增效，盡職盡責(zé)，實現(xiàn)個人和集體的共同提升和發(fā)展。國美集團同時表示，集團高度關(guān)注內(nèi)部通報違規(guī)外泄情況，將按公司保密規(guī)定予以追責(zé)。

國美集團這次通報處罰員工“摸魚”的背后，也顯示出公司負(fù)責(zé)人黃光裕回歸后對公司的管理更加嚴(yán)格。國美集團公關(guān)部有關(guān)負(fù)責(zé)人向中國商報記者證實，這是她就職國美集團四年來公司首次對上班“摸魚”的員工進(jìn)行通報處罰。

標(biāo)簽： 員工上班摸魚 內(nèi)部通報 違規(guī)外泄 員工隱私