沒(méi)前途、不穩(wěn)定、沒(méi)地位……這些都是曾經(jīng)貼在家政行業(yè)上的“標(biāo)簽”，也是導(dǎo)致很多人不把家政作為就業(yè)選擇的原因。如今，隨著家政業(yè)社會(huì)影響力的提升，這些“標(biāo)簽”正逐漸被撕下。

根據(jù)“阿姨來(lái)了”家政公司近日發(fā)布的《2021年家政阿姨年鑒》，有超過(guò)四成的阿姨因?yàn)橄矚g家政服務(wù)而選擇從事家政行業(yè)。《年鑒》認(rèn)為，這是一個(gè)可喜的變化，有越來(lái)越多的人因?yàn)閭€(gè)人興趣、個(gè)人發(fā)展、行業(yè)前景而步入家政行業(yè)，體現(xiàn)了家政服務(wù)行業(yè)的社會(huì)影響力上升。

此外，在“為何從事家政行業(yè)”一欄，有70.9%的阿姨選擇“為了掙錢(qián)，改善家庭生活”，這與家政阿姨年齡偏大、文化水平偏低、可選擇職業(yè)少、家庭貧困等實(shí)際情況有關(guān);60.2%的阿姨選擇了“學(xué)習(xí)更多技能，提升個(gè)人素質(zhì)”;58.2%的阿姨考慮到“家政服務(wù)社會(huì)需求大，有發(fā)展前景”。

在國(guó)家政策扶持、公司培訓(xùn)宣傳、社會(huì)媒體報(bào)道等多方助力下，家政阿姨也收獲了更高的職業(yè)認(rèn)同感、自我提升的價(jià)值感與愉悅感。《年鑒》顯示，90.1%的阿姨會(huì)自豪地向外界說(shuō)出自己的職業(yè)。

家政業(yè)繁榮向好的局面也吸引越來(lái)越多的年輕人加入。今年是90后早教師劉宇在家政行業(yè)工作的第5個(gè)年頭。音樂(lè)系本科畢業(yè)后，她留學(xué)日本，會(huì)拉小提琴、彈鋼琴，擅長(zhǎng)化妝，會(huì)烘焙。對(duì)于“做家政是浪費(fèi)人才”的說(shuō)法，她并不認(rèn)同，反而覺(jué)得這份工作讓她的所有才能得到了充分施展。

此外，《年鑒》顯示，隨著家政業(yè)日趨規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，家政業(yè)的“黏性”逐漸增強(qiáng)。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，47.1%的家政阿姨有6年及以上的從業(yè)時(shí)長(zhǎng)，58.5%的阿姨在同一雇主家服務(wù)1~3年時(shí)間，21.3%的阿姨在同一雇主家服務(wù)長(zhǎng)達(dá)4年以上。受訪者蔣玉蓮阿姨穩(wěn)定服務(wù)同一雇主長(zhǎng)達(dá)10年。

《年鑒》認(rèn)為，與往年數(shù)據(jù)相比，家政業(yè)的職業(yè)穩(wěn)定性有了很好改善，展現(xiàn)了我國(guó)家政業(yè)職業(yè)化發(fā)展的良好勢(shì)頭。

為將鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接，促進(jìn)家政服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，日前，商務(wù)部、國(guó)家發(fā)改委、人社部等14部門(mén)聯(lián)合印發(fā)《家政興農(nóng)行動(dòng)計(jì)劃(2021-2025年)》，提出7項(xiàng)22條工作舉措。

《計(jì)劃》對(duì)家政就業(yè)環(huán)境更是做出了周到而走心的制度安排，從維護(hù)家政從業(yè)人員的合法權(quán)益，到提升職業(yè)保障水平，再到加強(qiáng)關(guān)心關(guān)愛(ài)以及加大表彰激勵(lì)力度等方面提出了明確要求，切實(shí)讓家政人員留得住、干得好、更安心。

標(biāo)簽： 家政業(yè)社會(huì)影響力 家政服務(wù)業(yè) 高質(zhì)量發(fā)展 職業(yè)穩(wěn)定