今年41歲的王女士是江蘇省泰州市某醫(yī)院的一名護士，因為評職稱，她需要在相關(guān)學術(shù)期刊上發(fā)表論文。多年不執(zhí)筆的王女士聽朋友介紹，網(wǎng)絡(luò)上有“槍手”專做“代寫代發(fā)表論文”的生意，便有些動心。

讓人沒想到的是，王女士遇到了騙子。據(jù)偵破此案的江蘇省泰州市公安局姜堰分局(以下簡稱“姜堰警方”)介紹，該犯罪團伙累計作案1000余起，詐騙600余萬元。其中，涉及的受害人多為醫(yī)生、護士，每人被騙數(shù)額在5000元到1萬元左右。

中青報·中青網(wǎng)記者在采訪中了解到，醫(yī)護人員評職稱難是普遍現(xiàn)象。很多醫(yī)護人員不斷呼吁，國家要對傳統(tǒng)的職稱評審制度進行改革，要把醫(yī)護人員從職稱論文中解脫出來，讓大家擁有更好的從業(yè)狀態(tài)。

“代發(fā)代寫”論文的商家盯上醫(yī)護人員

去年5月，王女士通過網(wǎng)絡(luò)搜索，搜到不少“代寫代發(fā)表論文”的“商家”。隨后，她選擇其中一家“機構(gòu)”做了簡單咨詢，并添加對方提供的微信號建立聯(lián)系。

對方聲稱不僅可以代發(fā)論文，甚至可以根據(jù)職業(yè)需求提供代寫服務(wù)，并保證代寫的論文能夠見刊。對方還給王女士發(fā)來一些以往的“成功范例”，表示“公司要深度合作幾家期刊”，并提醒不要擔心。

雙方商定好價格后，王女士通過微信先給對方轉(zhuǎn)了3000元“定金”，并約定論文寫好，確認后再談刊發(fā)的事。3個月后，王女士如期收到了論文，內(nèi)容與自己的課題相關(guān)，但質(zhì)量不高，按正常情況應(yīng)該很難刊發(fā)。對方卻告訴她，只要再交稿費，就能刊發(fā)在國家級期刊上。王女士雖有些疑心，還是轉(zhuǎn)過去商定的5500元。轉(zhuǎn)賬之后，等了數(shù)月，也沒見論文發(fā)表。

王女士不斷聯(lián)系對方，卻始終無人回復。意識到被騙后，今年4月底，又羞愧又氣惱的王女士在家人勸說下，向姜堰警方報警。

接警后，姜堰警方詳細詢問其被騙過程，對相關(guān)轉(zhuǎn)賬記錄等證據(jù)進行收集核查。此后，反詐中心民警重點圍繞作案微信號深入研判，鎖定犯罪嫌疑人為廣東湛江人黃某。進一步偵查后，警方確定這個以黃某為首的團伙至少有10余名成員，并明確了該犯罪團伙主要窩點位于云南昆明和廣東湛江。

5月12日，姜堰警方組織20余名警力奔赴兩地實施抓捕，經(jīng)過多次踩點偵查，在當?shù)鼐降闹С窒拢慌e抓獲了包括黃某在內(nèi)的12名犯罪嫌疑人，現(xiàn)場扣押手機、電腦等用于詐騙的工具百余件。

據(jù)姜堰公安分局辦案民警孫喬介紹，該犯罪團伙中大多數(shù)人是初中文化，高中文化只有兩人，他們根本不具備代寫、代發(fā)專業(yè)論文的能力。

除了讓王女士受騙的網(wǎng)絡(luò)平臺廣告，孫喬說，團伙里還有幾名工作人員負責線下“跑業(yè)務(wù)”。他們把目光重點投向各地的醫(yī)院，拍下醫(yī)護人員的通訊錄，匯總到公司系統(tǒng)里。之后，辦公室里的其他工作人員再虛構(gòu)一個某某期刊的編輯身份，一個個給醫(yī)生、護士發(fā)短信打電話，問是否有相關(guān)需求，尋求具體“合作”。

“代發(fā)代寫論文”的生意很紅火

“代寫、代發(fā)表論文本身就是不光彩的事，很多人收到的代寫論文質(zhì)量很差，不能發(fā)表，發(fā)現(xiàn)被騙后，還是選擇了‘沉默’，犯罪團伙很聰明，他們正是利用了這一心理實施詐騙。”孫喬說。

被抓后，犯罪嫌疑人黃某等人如實交代了以“代寫、代發(fā)表論文”為幌子實施詐騙的犯罪事實。

兩年前，這個團伙的“領(lǐng)頭人”黃某聽朋友介紹，在網(wǎng)上幫人代寫論文來錢快，還可以在網(wǎng)上接單，再把文章題目發(fā)給專門的“槍手”代寫，從中賺取差價。

黃某此前沒有正式職業(yè)，便計劃在云南昆明開設(shè)第一家“公司”。一段時間后，他發(fā)現(xiàn)生意很“紅火”，索性直接干起了以“代寫代發(fā)表論文”實施詐騙的“生意”。為了“發(fā)展業(yè)務(wù)”，他還招了兩個妹妹、同村人士和幾名廣西朋友加入團隊，并在廣東湛江開設(shè)第二家“分公司”，試圖牟取更多的利益。

泰州市公安局披露的信息顯示，為增加迷惑性，犯罪嫌疑人掌握了一些代寫代發(fā)論文的“套路”和專業(yè)術(shù)語。

一般情況下，犯罪嫌疑人按照所需發(fā)稿的期刊級別和字數(shù)收取5000元至9000元不等的“代寫稿費和刊發(fā)費用”，并承諾，收到款后3個月內(nèi)在指定刊物上發(fā)表。事實上，收款后，他們從來沒有向指定刊物投稿，如果對方催得急，便隨便將文章發(fā)到一些沒有期刊號的業(yè)余雜志上應(yīng)付，或直接不予理睬。

對此，泰州市公安局提醒，尋找“槍手”代寫、代發(fā)論文，不僅有違學術(shù)精神和職業(yè)道德，在魚龍混雜的網(wǎng)絡(luò)空間尋找“商家”，還極易落入詐騙陷阱，得不償失。

醫(yī)護人員評職稱難在哪

2017年，施普林格·自然出版集團曾一次性撤銷了旗下雜志《腫瘤生物學》中107篇涉嫌造假的中國醫(yī)學論文，國內(nèi)多家頂級醫(yī)院的醫(yī)生涉嫌其中，甚至不乏重點科室的知名醫(yī)生。

這一現(xiàn)象讓人不禁好奇，醫(yī)護人員評職稱究竟有多難?為何醫(yī)護人員更容易陷入論文造假泥潭?

今年48歲的陳英(化名)是南京一家二甲醫(yī)院感染科護士。兩年前，從業(yè)近30年的陳英終于通過層層審核評上了正高級職稱。

她說，醫(yī)護行業(yè)評職稱有著嚴格的工作年限要求。陳英在中專畢業(yè)后自考本科學歷，取得護士資格5年后又報考了初級職稱護師。此后，每隔5年可以再依次申報中級職稱主管護師、副高級職稱副主任護師、正高級職稱主任護師，每晉升一級都要參加相應(yīng)的考試。

在中高級職稱評定中，申報者的論文和學術(shù)成果是重要的考核指標之一。“現(xiàn)在國家對發(fā)表論文的要求越來越高，想評上高級職稱必須在統(tǒng)計源核心期刊或者中文核心期刊發(fā)表論文才行”。

從副高晉升到正高，光核心期刊，陳英就發(fā)了6篇。她畢業(yè)于1990年，當時班里大約40個人，目前只有她一人評上了正高級職稱。

事實上，即便日常工作表現(xiàn)和學術(shù)論文都達標，也不一定能夠順利晉升，還要看所在單位有沒有職稱晉升名額。2009年陳英拿到副高級職稱后，又過了9年才等到一個正高級主任護師申報名額，最終“擠破了頭”，順利晉升。

“我?guī)缀趺刻於寄苁盏酱鷮懻撐牡膹V告電話，現(xiàn)在醫(yī)院的科室越分越細，要發(fā)現(xiàn)一個學術(shù)上的創(chuàng)新點很難，也難有科研成果出來。這些客觀原因都催生了論文買賣和論文造假。”北京佑安醫(yī)院感染綜合科副主任醫(yī)師李侗曾說。作為一線臨床醫(yī)生，他每周工作時間遠遠超出了國家規(guī)定的40小時，幾乎沒有完整的周末休息時間。要想研究課題寫論文，他只能在不多的休息時間里再擠一擠。

醫(yī)護人員職稱評審制度期待改革

曾有業(yè)內(nèi)人士公開撰文稱，醫(yī)生最重要的職責是看病，高質(zhì)量完成醫(yī)療手術(shù)。當下“畸形”的醫(yī)療圈職稱晉升體系，讓本就繁忙的醫(yī)生們疲憊不堪。“再去搞‘小白鼠’試驗，申請科研基金，醫(yī)生們哪還有精力好好去鉆研醫(yī)術(shù)?”

一位不愿意透露姓名的醫(yī)生分析，把論文和科研成果作為醫(yī)師晉升的必備條件，醫(yī)生的名氣大小、工資高低、醫(yī)院和科室排名情況，都直接或間接和課題成果掛鉤，最終導致了臨床醫(yī)生，包括基層的醫(yī)生都要去申請課題做研究。這對實際中的治病救人沒有太大幫助。

近年來，越來越多的青年醫(yī)生不再看重傳統(tǒng)的公立醫(yī)院職稱評價體系，不再甘于用20年青春換回一個副高、正高職稱，而是選擇離開公立醫(yī)院。這在一定程度上造成人才流失。

中青報·中青網(wǎng)記者注意到，去年4月，國家衛(wèi)健委印發(fā)《關(guān)于進一步改革完善基層衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職稱評審工作的指導意見》，提出要堅持分層分類制定評審標準，提高基層衛(wèi)生人才評審的專業(yè)性、針對性和科學性，同時優(yōu)化評審條件，基層衛(wèi)生專業(yè)職稱外語成績可不作為申報條件。關(guān)于論文、科研要求，不作硬性規(guī)定，可作為評審的參考條件。

李侗曾表示，其實，醫(yī)療機構(gòu)對醫(yī)生的職稱晉升考核體系一直是“醫(yī)療和科研并重”，但是相對科研論文來說，臨床的考核難以量化，在實際的執(zhí)行中逐漸演變成了“重科研、重論文”，看病反倒不是最主要的了。

一位在醫(yī)療圈浸淫多年的醫(yī)生建議：對于擅長臨床的醫(yī)生，職稱考核時可以主要看患者評價、手術(shù)數(shù)量和床位周轉(zhuǎn)率這些臨床上的評定指標;對于擅長科研的醫(yī)生應(yīng)該重點考察其科研情況，讓他們可以在醫(yī)學研究領(lǐng)域有更大作為。

“臨床醫(yī)生重臨床科研不應(yīng)對立的，好的臨床醫(yī)生必須懂基礎(chǔ)、善思考，應(yīng)該引導醫(yī)護工作者在臨床工作中思考，用科研成果指導日常工作，而不是單純?yōu)榱藭x升而發(fā)表論文。”李侗曾說。

標簽： 醫(yī)護人員評職稱