一、

什么叫勞動合同期限

勞動合同期限是勞動關(guān)系當事人雙方享有權(quán)利和履行義務的時間。勞動合同按期限分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同。分別指約定合同終止時間、約定無確定終止時間、約定以某項工作的完成為合同期限的勞動合同。

找法網(wǎng)提醒您，《中華人民共和國勞動合同法》第十二條勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同。

第十三條固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。

用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立固定期限勞動合同。

二、

勞動者在勞動合同期限內(nèi)是否能辭職

勞動者在勞動合同期限內(nèi)是能辭職的。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：

1.未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

2.未及時足額支付勞動報酬的;

3.未依法為勞動者繳納社會保險費的;

4.用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的;

5.因《勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;

6.法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

三、

變更勞動合同期限屬于續(xù)簽嗎

變更勞動合同期限屬于續(xù)簽。

1.續(xù)簽合同要就全部條款經(jīng)雙方平等自愿、協(xié)商一致后方能簽訂，而碎更期限僅就此-項雙方協(xié)商一致即可， 原合同其他條款繼續(xù)履行。

2.續(xù)簽合同時，達不成一致意見，原合同終止履行，單位可不付經(jīng)濟補償金。變更合同期限雙方達不成一 致意見變更不成，原合同需繼續(xù)履行到合同到期。

3.續(xù)簽合同必須是在合同到期時，而變更合同期限必須在合同期限內(nèi)進行變更。

4.續(xù)簽合同對勞動報酬的約定可以維持原約定，也可高出原約定;而變更合同期限，原合同繼續(xù)履行，勞動報酬原約定仍然

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