代理合同糾紛最有效的處理

一般情況下，代理合同糾紛的處理方法如下：1、糾紛前，做好律師代理合同的訂立和履行工作，降低發(fā)生糾紛的可能性;2、糾紛處理中，做好對相關(guān)的解釋工作;3、糾紛發(fā)生后，爭取法律和輿論的主動，借助各種救濟方法妥善、積極處理好律師代理合同糾紛;4、要總結(jié)經(jīng)驗、吸取教訓。

總結(jié)來說，代理合同糾紛最有效的處理是協(xié)商，能夠達成協(xié)商的話，對雙方當事人來說都是十分有利的。其次就是通過仲裁、訴訟方式解決糾紛。

代理制員工被辭退有沒有賠償?

有

“有補償?shù)?用人單位可以提前三十日通知解除勞動合同,否則需要額外支付一個月的工資。用人單位依照《勞動合同法》第四十六條解除勞動合同的,勞動者可以向用人單位要求經(jīng)濟補償,根據(jù)一年的工作年限,經(jīng)濟補償金額為一個月的工資。如果用人單位違規(guī)解除勞動合同,可以要求賠償金,金額為經(jīng)濟補償?shù)亩丁！秳趧雍贤ā返谒氖畻l有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后,可以解除勞動合同:”

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